BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ein wirkungsvolles BEM ist Bestandteil eines erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Sie benötigen Wissens- und Leistungsträger im Unternehmen und möchten diese verständlicherweise behalten.

Punkten Sie mit guten BGM und BEM, damit Ihre MitarbeiterInnen bei Ihnen bleiben und neue gute MitarbeiterInnen gern zu Ihnen kommen.

BeSoWi zeigt Ihnen Wege für die Umsetzung des seit Mai 2004 gesetzlich vorgeschriebenen (§ 84, Abs. 2, SGB IX) Eingliederungsmanagements.

In Zeiten des Fachkräftemangels - erweitern Sie Ihren Rekrutierungsmarkt!

Einen Menschen im Rollstuhl können Sie nur schwer als Dachdecker beschäftigen.
Aber Sie würden einen Spitzen-Dachdecker auch nicht als Informatiker einstellen.

Chronische Krankheiten oder Behinderungen führen nicht zwangsläufig zu Leistungsunfähigkeit.

Stephen Hawking ist trotz umfangreicher körperlichen Behinderungen einer der bedeutendsten Physiker dieser Zeit.

Ludwig van Beethoven gelang es, trotz Taubheit zu komponieren.

Wie viele (kranke/behinderte) interne und externe Genies lassen Sie sich bisher entgehen?

Seminarangebot:
BEM – (R)echt gut gelungen!
Wir bieten Hilfe zur Selbsthilfe. 1 Thema – 3 Experten
Bitte klicken Sie hier (als PDF).

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